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「会社を辞めます」と言い出せない人へ…話題の「退職代行」という選択

「会社を辞めたいけど言い出せない」「退職願いを受理してくれない」など、勤め先の会社を退職できないことに悩んでいる人は少なくありません。そんな悩める社会人たちの味方になってくれるのが、「退職代行」です。その実態をリポートします。

本人に代わって、勤務先との退職業務をスムーズに行ってくれる退職代行には、主に2つの選択肢があります。

一つは専門業者に依頼する方法、もう一つは弁護士に相談する方法です。それぞれのメリット・デメリットを紹介します。

依頼の手軽さは専門業者

専門業者を利用するには、まずメールや電話で連絡を取ります。その際、「人事部に退職の電話をしてほしい」「離職票を送付してもらいたい」といった細かい要望も加えておくといいでしょう。

依頼をする場合は、事前支払いが原則。正社員は50,000円、パート・アルバイトは30,000円など、雇用形態によって費用が異なる場合があります。

振込確認がとれると、専門業者は速やかに会社に連絡を入れ、結果を電話やメールで報告してくれます。

「会社から電話があったらどうしよう?」「退職が親にバレないか?」といった相談にも対応してもらえるので、気軽に依頼しやすく、レスが速いのが特徴です。

ただし、業者によっては「退職の意思をあらかじめ会社に伝えておくこと」が条件というところもあります。

また「会社とのやり取りがスムーズにいかない場合でも費用は返金しない」といった制限がある場合も多いので、よく調べてから利用しましょう。「退職届は受理してもらえたけど、その後のやり取りが負担だ」というケースもあるようです。

利用者の声

「もう出勤しなくていいと思うとストレスがなくなりました」(広告代理店・28歳・女性)

「振込後、業者が迅速に対応してくれたので、すぐに転職活動ができました」(通信会社勤務・26歳・男性)

法律の専門家という安心感

退職代行は、弁護士に依頼することもできます。

「法律には強くても、費用が高いのでは?」というイメージですが、実際はどうなのか調べてみました。

まず、退職代行を扱う弁護士事務所に相談へ行きます。事務所によりますが、相談料は無料、費用は50,000円~と表示している事務所が多く、業者と比較しても大きな変わりません(ただし、着手金は別途)。

退職代行を弁護士に依頼した後は、弁護士が会社に連絡をし、退職に必要な書類を送る手続きをしてくれます。

ここまでは前述した専門業者と同じですが、異なるのは、退職先とトラブルが生じた場合の対応。「未払い残業代がある」「パワハラを受けていた」といった法的な対処を要する場合は、弁護士でなければ対応できません。

利用者の声

「退職先と残業代や退職金の交渉が必要だったので、弁護士に相談して安心しました」(医療関係勤務・29歳・女性)

「退職は受理してくれたのに、会社が書類を送ってくれず困っていました。弁護士から連絡してもらうと、すぐ送られてきました」(金融関係・男性・33歳)

◇ ◇ ◇

このように、辞めることを言い出しにくい人たちにとって、心強いと評判の退職代行ですが、専門業者か、弁護士かを決めるのは自分次第。会社を辞めるときの自分のポジション、これまでの働き方などを振り返り、ふさわしい方法を選択しましょう。

カテゴリ:スキルUP

※参考リンク
EXIT株式会社
労働問題退弁護士ナビ

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