スキルUP

何でも話しあえる!? 上司とのプライベートで仲良くなるのは、どこまでならOK?/コミュ力向上塾(9)

毎日顔を突き合わせている、アナタの上司、同僚、部下。日々のコミュニケーション、うまくいっていますか? バーチャル広告代理店、城崎広告の社内で起きる、様々な「社内コミュニケーション」のお悩みに“達人”がアドバイス。さて、今日はどんなお悩み?(第9回)

今回の登場人物


ある日の城崎広告営業部にて。部長の猫渕が、朝日奈に企画書の内容についてアドバイスしている。

猫渕と朝日奈の会話に突然割り込もうとするエリオット。アルバイトのオリヴェイラは慌ててストップをかけようとするが…

割り込んだ上に、猫渕と業務に全く関係のない猫の話をし始めるエリオットの行動が、オリヴェイラには理解できない!


オリヴェイラのお悩み

上司、部下の関係性を超えて、プライベートでも親しい関係を築く社員が増えてきているようです。結束感にはつながっているものの、やはり仕事の場ではけじめも必要だと思うんですが…どうなんでしょうか。

コミュ力の達人からのアドバイス

適切なビジネスモードの演じ方を共有することが必要


プライベートでの親しい関係になった場合、これまでの社内の「人格」は一度死んだと思うくらいがちょうど良いでしょう。

プライベートを開示していなかった以前のような関係は二度と戻ってきません。

ですから、「けじめのある風土」を違った形で昇華させる時が来たということです。

特に、社員に対して、「適切な社員の演じ方」を共有すると良いでしょう。

仕事とは、「与えられた責務を果たす」ことです。もしくは、与えられた責務に対して、真摯に向き合うことです。

自分たちの職場の責務に沿って「しっかりと演じること」が、ビジネスとしてのけじめであり、正しいオンモードなのです。仕事の根本を社員が常に心に留めておけば、フランクさは社内に良い影響を与えます。

プライベートな関係が密になると、けじめを失うのは、プライベートモードがビジネスモードを侵食するからです。単に「仕事中は真面目にやれ」と伝えるだけではダメなのです。

責務を果たすための適切なビジネスモードの演じ方を社内でしっかり共有し、全員でビジネスモードを演じることが大切です。

すると、そのモードを演じれていない際は、「けじめがない」とすべての社員が理解できるようになります。

プライベートで親しい関係を築くことのメリットは、オフィス内で本音が行き来しやすい点にあります。社員の本音はチームワークを強固にする最大の手掛かりと言っても過言ではありません。社内によりイノベーションが起きやすくもなります。

本音で語り合いながら、与えられた責務を一緒に果たしていけるチームは最高ですよね。

◇ ◇ ◇


文=谷 洋二郎、イラスト=城崎広告

カテゴリ:スキルUP

【著者紹介】谷 洋二郎(たに・ようじろう)
クリエイター。「たにちゃんねる」主宰。ヒアリング、カウンセリング、コーチング、コンサルティング、ディレクション、インタビューなど、あらゆる形態のコミュニケーションに長け、企業や個人向けにデザイン、ライティング、マーケティングの3つの能力でサービスを提供。不安定で多様な場所へ繰り出すクリエイターという職業を通じ、日々、様々なコミュニケーションに向き合い、ノウハウ化に努めている。
★谷 洋二郎さんのStudyWalker連載一覧はこちら

【著者紹介】城崎広告(しろさきこうこく)
株式会社バンダイナムコエンターテインメントが展開するキャラクタープロジェクト。架空の広告代理店「城崎広告」を舞台に、働くイケメンサラリーマンたちの仕事ぶりを応援して楽しもうというコンセプトで、実在する商品やサービスのプロモーション活動を公式webサイトやTwitterで展開中。
■Web:公式HP 
■Twitter: @shirosakiad

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