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「30年前とはまるで別世界…」 平成の時代に“働きやすさ”は改善した?

今年の4月末をもって「平成」が終わりを迎えるため、“30年を振り返って”という切り口の調査が増加中。「平成の時代にどれだけ働きやすくなったか」では、働き方改革の成果が明らかとなっています。

平成の時代に“働き方”はどう変わった?

「平成時代に関する調査」を行ったのは、人財サービスを展開するアデコ株式会社。「平成元年入社の社会人」を対象に、“職場で起こった変化”や“印象的な出来事”をたずねています。

“職場環境の変化”でトップとなったのは、「インターネットが普及し、仕事のやり方が変わった」で割合は60.2%。4位にも「メールやチャットにコミュニケーション手段が変わった」が入り、いわゆる“ネット時代”への変化は影響が大きかったよう。

また“ホワイト企業”の増加が注目を浴びる中、「平成元年に比べて労働時間が短くなった」と回答した人は68.3%。「勤務形態の柔軟化で仕事がしやすくなった」についても、63.8%がYESと答えています。さらに課題となることの多い「育児や介護との両立」ですが、こちらも「両立しやすくなった」が79.2%に到達。

ネット上でも、「“働き方改革”の成果を疑う人って多いけど、30年前に比べたら別世界みたいに違う」「会社にいなくても仕事ができるって、本当に便利になったよね」「今の新入社員は、“職場で煙草”の時代があったなんて信じられないだろうな~」といったコメントが登場。

約30年という月日は、やはり多くの変化をもたらしていたようですね。

平成の時代に給料は増えた!?

職場環境の改善を実感する人は多くいましたが、サラリーマンの給料事情はどう変化しているのでしょうか。厚生労働省が2013年に行った「賃金構造基本統計調査」内の、「サラリーマン年収の年次推移」で数字を追ってみましょう。

まず平成元年の平均年収は「414万3300円」。そこから平成9年までは増加が続き、一時「505万1800円」にまで達しました。しかし平成10年以降はやや右肩下がりの状況に。その後は460万円~500万円の間を上下する推移となっています。

この事実を知ったサラリーマンからは、「確かに30年の間で“働く環境”は改善されたけど、給料は改善されていないかな(笑)」「“効率的な働き方”で生まれた利益は、我々サラリーマンには落ちてこないの……?」といった声が相次ぐことに。

ちなみに男女別の賃金に注目してみると、明らかな結果の差が。男性の賃金は平成の後半でほぼ横ばいなのに対し、女性は平成9年以降増加の一途を辿っています。女性の社会進出や活躍の場面が増えた結果、徐々に“男女の賃金格差”は減っているのかもしれません。

まもなく迎える“ポスト平成時代”。働き方や給与面がどう変化していくのか、今後も注目していきたいですね。

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