スキルUP

なんでも他人のせいにして、世の中を甘く見ている「すべてにルーズなバカ」/バカ部下を使いこなす技術②

部下との付き合い方を知れば、自分の仕事はもっとラクになる! イライラを常日頃から抱きがちな“上司・先輩”が読むべき「バカ部下のトリセツ」。通信指導塾「白藍塾」の塾長、樋口裕一氏著『バカ部下を使いこなす技術』より、上司がとるべき「奥の手」をご紹介します(第2回)。

「すべてにルーズなバカ」を見極める

時間は守らない。約束したことを実行しない。お金のやり取りもいいかげんで、気軽に人に金を借りて、そのまま返さない。物を使うと、そのままほうりっぱなし。仕事の引継ぎをしてもろくに人の話は聞かない。他人に引き継ぐときも、肝心なことは言わない。書類はすぐになくし、大事なことを忘れる。そして、それを指摘されると、その場限りのうそをついて逃れようとする。人はいいのだが、自分からは何もしようとしない。潜在能力はありそうに見えるのだが、いつまでたっても自立できない。そんなバカがいるものだ。

この種の人は、世の中を甘く見ていると言っていいだろう。これまでに、ぎゃふんという目にあっていないのだ。世の中何とかなると思っている。そして、多少のミスをしても、頭をかいてちょっと謝れば何とかなると思っている。

そして、この種のバカは後になっての言い訳が多い。「あのとき、先輩があんなことを言ったんで、だめになってしまったんです」というように、なんでも他人のせいにしてしまう。

「すべてにルーズなバカ」の対応法

何をやってもいいかげんで、遅刻が多く、物をなくし、あらゆることにおいてちゃらんぽらんなバカについては、一度の失敗について厳重に叱るしかない。これまで失敗を大目に見てもらえたから、いつまでも大人の態度が身につかないでいるのだ。

もちろん、このままでは社会人として使い物にならない。今のところ大ミスは犯していないにしても、いつまでも一人で任せられず、任せてしまうとそのうち大ミスをしてしまうだろう。場合によっては、周囲に大損害を与えるかもしれない。だから、損害の出ていないうちに、態度を変えさせなければならない。

何か小さな失敗をするのを待って、それをきっかけにきつめに叱ることだ。一般には、プライドをずたずたにしてしまうのはよいことではないが、この種のバカについては、いかに自分の態度がひどいか、いかに社会人失格であるかを思い知らせる必要がある。したがって、この種の人に対しては、一度腹を決め、きつく指摘してやることは悪いことではない。

そうして、甘さを振り払ってから、一人前とみなすべきだ。

樋口 裕一

カテゴリ:スキルUP
【著者紹介】樋口 裕一(ひぐち・ゆういち)
1951年、大分県生まれ。多摩大学名誉教授。早稲田大学第一文学部卒業後、立教大学大学院博士課程満期退学。現在、フランス文学・アフリカ文学の翻訳家として活動する傍ら、小学生から社会人までを対象とした小論文・作文の通信指導塾「白藍塾」の塾長として、文章の書き方指導にも携わっている。おもな著書は、250万部超の大ベストセラーとなった『頭がいい人、悪い人の話し方』(PHP研究所)をはじめ、多数。

【書籍紹介】『バカ部下を使いこなす技術』(KADOKAWA)

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