スキルUP

「空気が読めない」はそのまま強みになる!/小鳥遊

ASD(アスペルガー症候群)の特徴の一つとして、曖昧な話を聞き流せないというものがあります。こうした「空気が読めない」行動も、ビジネスにおいてはプラスになることも。ブロガーの小鳥遊さんが、自身の経験から解説します。

StudyWalker読者のみなさま、こんにちは。小鳥遊と申します。

私は、発達障害のADHD(注意欠陥・多動性障害)の不注意優勢傾向という特性を持ちながらも、GTD(Getting Things Done)というタスク管理仕事術を応用することで、会社員としての本業に加えてパラレルキャリアを複数行なうことができています。

発達障害という概念は広く、ADHDの他にも、ASD(自閉スペクトラム症)、LD(学習障害)の要素を含みます。

ASDは「アスペルガー症候群」と以前は呼ばれ、曖昧な表現を理解しにくい、いわゆる「空気が読めない」特性を持つとされています。

私はADHDですが、仕事上で曖昧な内容を理解することに苦手意識があります。診断を受けてはいませんが、ASDの要素もあるのではないかと考えています。

今回は、その「空気の読めなさ」は武器かもしれない、ということについて解説します。

会議で突っ込む人

例えば、社内会議に出席していたとします。

社長から「じゃあ、A社の件は部長とキミで詰めておいて」と言われて会議が終了しました。

会議後、部長と煙草を吸いながら「ところで部長、さっきの『詰めておいて』って、意図はなんだったんでしょうね?」と話し、「社長の意図を推測する」ための打ち合わせをする。そんな経験のある人は少なくないかと思います。

曖昧表現が苦手なタイプは、「詰めておいて」と言われるや否や、会議のその場で「社長、それは具体的に言うとA社にアポイントを取ってお会いして、A社から見積の依頼をいただくということでよろしいでしょうか」と突っ込みます。

「詰める」という曖昧な言葉ではどう動けばよいかが分からないので、「それってこういうことですか?」と具体化せずにはいられないのです。

空気を読んで「『詰める』の意図があまり分からないけど、あまり突っ込むと感じ悪い気がするから、そのまま何も言わないでおこう」と考えてしまうと、ミスリードにつながりかねません。

弱みは強み⁉️

「曖昧表現が苦手」「空気が読めない」という特性は、一般には弱みとされがちです。

しかし、上の事例での突っ込みは、曖昧な言葉を具体的に理解できるまでかみくだくいわゆる「言語化」であり、仕事の進捗に大いに貢献しています。

一般的にも、仕事において言語化は大事なこととされています。

曖昧な話が理解できないタイプこそ、曖昧なまま流されそうな情報を言語化し、仕事を確実に進められる「突っ込める人」だといっても過言ではありません。

「空気が読めない」はそのまま強みになる

「発達障害当事者は弱みがあるぶん、何かに突出した才能がある」という考え方があります。

間違いとは言い切れませんが、私はその言い方はなるべく避けています。

以前「そういう人(発達障害当事者)は、引っ込んでいるところがあるぶん、どこか出っ張っている(才能がある)んだよ」という話をされて、「そんなこと言われても……」と困惑したからです。

しかし、ここでご説明した「曖昧表現が苦手」「空気が読めない」という弱みは、そのまま強みに転化できます。

空気が読めないという特性をそのまま生かせるのだ、と自信を持って良いでしょう。

ただし、あまりこの面を前面に出すと、グイグイ圧迫してくると嫌がられて人間関係に支障をきたしてしまいます。力の入れ加減は難しいところです。

しかし、空気を読まずに具体的になるまで聞く・確認するのは、私含めこの特性を持つ人たちの生存戦略です。

同時に、手離してはいけない価値のあるスキルなのではないでしょうか。


小鳥遊

カテゴリ:スキルUP

【著者紹介】小鳥遊(たかなし)
都内メーカー勤務の会社員。ADHDの診断を受けるも、GTDというタスク管理手法に沿うExcelツールを自作することで、自身の特性による抜け漏れ等をカバーする仕組みを構築。同様の特性を持つ方々へ、タスク管理で救われた体験とその仕組みを紹介するイベント「自分は要領が良くない、と思い込んでいる人のための仕事術」を定期開催。就労移行支援事業所EXP立川で自身の経験を語りタスク管理を教える講座を受け持つ。自作ツールをクラウド化した「タスクペディア」を社会福祉法人SHIPから無料公開。
■Twitter:@nasiken
■ブログ:「ForGetting Things Done」

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