スキルUP

名門企業でも安心できない!自分の身を守る「転職力」とは?/いつでも転職できる①

仕事は今よりずっと楽しく、ラクになる! 5万人以上のリストラと6000人を超える次世代リーダーの選抜や育成を行った「人の目利き」である松本利明氏の著書『「いつでも転職できる」を武器にする 市場価値に左右されない「自分軸」の作り方』より、「自分の価値」の組み立て方をご紹介します(第1回)。

はじめに

こんにちは、人事・戦略コンサルタントの松本利明です。私はPwC、マーサー、アクセンチュアなどの外資系大手のコンサルティング会社で、グローバル展開、M&A、事業再生、スタートアップを含め人事のコンサルティングに24年以上関わってきました。日系・外資系の大手企業からスタートアップ企業まで、その実績は600社以上です。

その中で一貫して行ってきたことは、『人の「目利き」』で、5万人以上のリストラ、6500名を超える幹部の選抜と育成になります。

さて、その私が、独立後、エリート社員だけでなく、普通の大学生から50歳を超えるベテランのビジネスパーソンと交流させていただく中で、とても驚いたことがあります。

「誰もが、このままこの会社にいていいか、モヤモヤと悩んでいる」のです。

現在は「2人に1人が転職する時代」と言われていますが、職業人生のこの悩みはトラウマのように心に忍び入り、ことあるごとに脳裏をかすめるのです。

あなたもうすうす感じている通り、時代は既に変わってしまいました。

親が安心するように名門企業に入っても、不祥事や売れ行き不振でなくなる。

気鋭のベンチャーも10年もたず勢いが止まる、売られる。

そう、これまでは学歴、経験などを「ストック」していけば道はひらけました。

今はフローで流動的で数年先は読めません。変化に対応していたら間に合いません。

ゆえに、これからはストックではなく、「状況判断」で一発当てる。それも自分らしく、何回も確実に当て続けていく時代になってしまったことは肌感覚で摑んでいるでしょう。

ですから、これからの時代「自分らしく当て続ける」ための「転職力」が必要です。


転職力とは、一発当てると言っても「成りあがる」こととは限りません。

自分の持ち味=自分軸を知り、活かすことで、

・好きなタイミングで欲しい値段で自分を売れる

・自分が好きなことで稼げる市場と仕事を知る

・出世に限らず、世の中で認められる


ようになる目利き力を持つことで「いつでも転職できる」が武器になります。

転職力はあなた自身を守ることに繫がります。流動的な世の中でいきていく「安心保険」とも言えます。転職力は「自分で人事異動」できる力と言えます。

「転職できる」を武器として持つことで、はじめて自由になれるのです。

思い切ったリスクも平気でとれるようになることで、チャンスや経験値が逆にアップすることにも繫がります。後悔がなくなります。ラクに活躍の幅を広げられるのです。

転職力は社外に転職するだけではありません。社内の異動や昇進にも効くのです。


転職力を身に付けるのに年齢は関係ありません。若い人は自分らしく可能性を拡げられるようになることは当然ですが、実は、ベテランにも美味しいのです。数多い経験の取り出し方と組み立て方がわかれば、どこでも活躍できる道がモーゼの十戒のように開きます。

最後に一つお願いがあります。

この本のノウハウに共感した、使えた、自分の仲間にも教えてあげたいと思っていただけたら、ハッシュタグ「#イツテン」をつけて、ツイッター、フェイスブック、インスタグラム、ノートなどでつぶやいていただけると嬉しいです。

松本 利明

カテゴリ:スキルUP
【著者紹介】松本 利明(まつもと・としあき)
人事・戦略コンサルタント。HRストラテジー代表。日本人材マネジメント協会執行役員。外資系大手コンサルティング会社であるPwC、マーサー、アクセンチュアなどを経て現職。国内外の大企業から中堅企業まで600社以上の働き方と人事の改革に従事。5万人以上のリストラと6000人を超える次世代リーダーの選抜や育成を行った「人の目利き」。主な著書に『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』(明日香出版社)、『「ラクして速い」が一番すごい』(ダイヤモンド社)、『5秒で伝えるための頭の整理術』(宝島社)など。

【書籍紹介】『「いつでも転職できる」を武器にする 市場価値に左右されない「自分軸」の作り方』(KADOKAWA)

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