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転職するならいまがチャンス?! デスクワークは「IT・クリエイティブ」の募集が大幅増!

「人手不足」が叫ばれ、転職はすっかり“売り手市場”と言われています。すでに職を得て働いていても、「転職でキャリアアップしたい!」という思いを抱いている人は多いのではないでしょうか? いまは本当に転職のチャンスなのか、求人情報のデータから読み解きます。

“団塊の世代”が定年退職し、労働人口の不足が社会問題化するなか、求人市場はますます活況となってきています。ディップ株式会社が運営する「バイトルNEXT」の発表によると、2019年6月の正社員・契約社員の求人は、前年の同じ月と比べて14.4%も増えているそうです。

さらに、これまでの求人数を見ると、13ヵ月連続で増加しています。「人手不足で求人が増えている」は、ただのイメージではなく、数字が証明していることになります。

では、StudyWalkerの読者が気になる「転職・キャリアアップ」は、本当にいまがベストなタイミングなのでしょうか?

IT系と看護・介護系は転職タイミング?

そこで、求人全体の数ではなく、同社が発表した「職種別仕事件数増加率」を見ていきましょう。

男女を問わずデスクワークで人気の高い「事務的職業」に限ると、実は前月および前月同月比ともに、5%近く下がっているのがわかります。

出典:バイトルNEXT「2019年5月度の正社員・契約社員の求人件数レポート」より
出典:バイトルNEXT「2019年5月度の正社員・契約社員の求人件数レポート」より

一方、昨年に比べて増加が目立つのは、「専門的職業」です。その詳細を見ると、「IT・クリエイティブ/クリエイター・その他」が+184.4%、「SE・PG・エンジニア・運用」が+175.9%、そして「看護・介護」が+180.9%となっています。

もちろん、転職やキャリアアップは転職先との条件が合うかどうかなので一概には言えませんが、求人数が多ければ、それだけマッチングする確率は上がります。このデータをもとにするなら、IT系や看護・介護系の職業ならいまが転職どき、全体的にやや下がっている事務系の職業は転職を控えたほうが良いと言えるでしょう。

もっとも、IT系人材は、2030年には54万人と、将来に向けても深刻な人材不足が起こると言われています。また、これから確実に訪れる高齢化社会に向けて、看護・介護系も需要の高い職種です。この流れはすぐに変わるものでもないので、このデータだけを見て、あせって転職先を探す必要はありません。

求人には「世の中の動き」が反映される

IT系や看護・介護系の求人が増える理由でも触れたように、求人は世相の影響を大きく受けます。同社によると、「建設の職業」が前年に比べて+36.8%と大きな伸びを見せている背景には、2020年開催の東京オリンピック・パラリンピックの施設建設による需要があると分析しています。

また、前年同月比+68.1%と、これまた大きな伸びを見せる「運輸・清掃・包装等の職業」は、とくに「運送・ドライバー・配達」が+102.2%と突出しています。これは、Amazonをはじめとする通販事業の需要拡大にともない、配送を担当する人材が不足していることを意味しています。

転職やキャリアアップを目指すときは、自分の職種の求人数も重要ですが、なによりも「世の中で求められているもの」に目を向けることが大切です。自分の持つ経験やスキルで、何が役立つのか。これから、どんな知識を身に着けるべきなのか。「世間のニーズ」が反映された求人情報を通じて、より多くの人に頼られ、求められるようにキャリアアップしていきましょう。

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