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もう会社に行きたくない! 夏休み明けに退職希望者が続出する理由

大抵の会社ではお盆の時期に、夏季休暇としてまとまった休みを取得できるもの。しかし連休明けには会社に行くのが億劫になるという人も多いようです。一体なぜ夏休み明けにモチベーションが下がってしまうのか、その理由を掘り下げていきましょう。

3人に1人が転職を考えている!?

スタッフサービス・ホールディングスは8月9日に、20代から40代の会社員1,000名を対象とした「夏休みと転職に関する調査」の結果を発表しました。

同調査で「夏休み・お盆休み明けに退職や転職を考えたことはありますか」という質問を行ったところ、14.3%が「何度もある」と回答。「何度かある」と答えた人の割合も24.1%に上っていて、合計すると4割弱の人が退職や転職を考えた経験があるようです。

また退職や転職を考えたことがある人を対象として、その理由についても調査を実施。すると「休み中に自分の働き方や今後を考え直したから」という回答が最多となる62.8%を占める結果に。続いて多かったのは「このまま休んでいたいと思ったから」の30.5%で、他にも「ボーナスが支給された後だから」(24.2%)、「転職活動の時間が作れそうだから」(24.2%)といった回答が支持されていました。

アンケート結果から、長期休暇が今の仕事や会社に対する身の振り方をゆっくりと考える機会になっていることが窺えます。また気候や生活リズムの変化によって夏休み明けに調子を崩す、いわゆる“9月病”によって仕事を辞めたくなる人も多いのかもしれません。

流行が止まらない「退職代行サービス」

連休中に辞めたいと思い立っても中々それを実行に移すのは難しいもの。しかし最近では「退職代行サービス」を利用し、円滑に仕事を辞めようとする人が増加しているようです。

「退職代行サービス」は退職手続きを代わりに請け負ってくれる業者のことで、上司や会社とのやり取りを直接行わずに済むのが特徴。利用料金は業者によって異なるものの、3万円~5万円ほどが相場となっています。弁護士などの専門家が在籍している事務所も多く、法律の知識がない人でも利用しやすいのがメリットだと言えるでしょう。

SNS上では実際に利用した人の感想として、「ブラックな会社で辞められずに体とか精神を壊すくらいなら絶対使った方がいい」「代行サービスがあって本当に助かった。1度も会社と相談せずに使うのは良くないけど、最終手段としてはアリだと思う」といった声が多く上がっています。

その一方で代行サービスの利用者に不満を抱く人もいるようで、「後輩が退職代行を使って辞めたんだけど、自分がやってた仕事に対して責任感とかないのかな…。恩を仇で返された気分」「休み明けに退職代行で辞めて寮からいなくなってた人がいて、新入社員の行動にビビった」という意見も。

いくら退職がお手軽になっても人生にはやり直しがきかないので、その後の生き方までしっかり考えて行動するのが無難かもしれませんね。

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