川野智己かわのともみ
人材定着マイスター／組織づくりLABO代表
大正製薬、大手教育団体を経て伊藤忠アカデミー教育マネジャー。国内グループ企業対象の人材育成責任者として、後の伊藤忠商事躍進の礎（いしづえ）を築くうえで大いに貢献する。その後、大手人材紹介会社（当時業界２位）の教育研修部長として離職防止・人材定着に取り組み斡旋人材の離職率を44.0%から9.1％に飛躍的に改善。現在は、「辞めるを科学する」「組織とヒトの最適化」を標榜し、年間70件を超える講演・研修に登壇。さらに、地上波ＴＶ番組へのコメンテーター出演や東洋経済新報社からの商業出版、東洋経済オンライン、プレジデントオンライン、ダイヤモンドオンライン、AERAなどマスメディアにも多数寄稿。日本アカデミー賞審査員が主催するエージェント事務所と作家専属契約。
ホームページ：https://soshikidukurilabo.com/
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講演テーマ
人材定着・早期離職の防止
応募者が集まる魅せる採用戦略
従業員モチベーションアップとエンゲージメント
管理職のための人事評価
他、上司と部下のマネジメントのテーマ
講演・研修実績
地方自治体（新潟県庁、香川県庁他）、法人会（東村山、相模原他）、商工会（戸田市他）、中小企業団体中央会（青森県他）、商工会議所（新潟、塩尻、石岡、大洲、長野、福島他）、地域雇用創造協議会、建設産業団体連合会、資源リサイクル事業協同組合など各業界団体などの公的団体。および、伊藤忠商事およびその関連会社、大手精密機械、大手冷蔵、大手電鉄労組、大手ゼネコン、地銀総研、大手銀行、倉庫、建設土木、金融、化学、生保、製造業や産業廃棄物処理、卸・小売りなどの企業や団体多数。
