新着記事一覧（インタビュー）

　2008年のミス・ユニバース日本代表であり、現在は同ナショナルディレクターとして日本代表を目指す女性たちの育成に励む美馬寛子さんが、今秋、年齢や経歴に制限をつけず、起業や副業、キャリアアップを考える女性に向け、自身初のセルフブランディング講座を開催する。世界の舞台から、日本の女性たちを見つめたとき「自分起点のセルフブランディングができていない」と語る美馬さん。ビジネスでの成功を目指すとき、どのようなアプローチで自身のブランディングスキルを育んでいくべきか。世界を経験してきた美馬さんだからこそ見える、その重要性を伺った。

　チームビルディングとは、各自のスキルや能力を最大限に発揮し、より高いレベルで目標を達成できるチームを作り上げるための取り組みのことです。オンライン会議やリモートワークの増加といった労働環境の変化もあり、近年ますます注目されています。そこで今回、チームビルディングをテーマにした研修を数多く手がけている、人材育成コンサルタントの内田和俊さんに、チームビルディングの目的や行うメリット、実践方法などをわかりやすく解説してもらいました。

　組織やチームのリーダーに求められる能力である「リーダーシップ」。時代とともに組織の在り方は様変わりし、それに伴いリーダーに求められるスキルも変化しています。今、この時代に求められているリーダーシップとは？　今回は、さまざまな企業で管理職やリーダーを対象とした研修を行っている内田和俊さんに、リーダーシップとは何かをわかりやすく解説してもらいました。さらに、リーダーシップの身に付け方や強化方法についても詳しく紹介します。

　アウトプットとは、キャリアを重ねていく中でも大事な要素のひとつです。アウトプットを行うことで頭の中が整理され、知識が定着するという効果もあり、より高いレベルで仕事ができるようになります。ビジネスで欠かせないアウトプットの意味や目的、仕事の質を高める効果的な方法などを、人材育成コンサルタントの内田和俊さんにお伺いしました。

　管理職は、役員と一般社員の間に立ち、会社の経営理念や経営方針を部下に伝え、現場の指揮管理をするなど、企業を支える大切な役職です。管理職という役職は、企業によってその定義や捉え方は異なり、主任・課長・部長など職種もさまざま。そこで、管理職の具体的な仕事内容や求められるスキルを、人材育成コンサルタントの内田和俊さんにお伺いしました。

　介護を必要とする人が、適切な介護保険サービスを受けられるようにケアプランを設計するケアマネージャー（介護支援専門員）。この仕事に就くには、「介護支援専門員実務研修受講試験」の受検が必須であり、その合格率は20％前後と、決して高くありません。そこで今回、ケアマネージャー受験対策講座に定評があるベストウェイケアアカデミー学校長の馬淵敦士さんに、試験対策からケアマネの仕事内容、役割などを詳しく伺いました。

　ビジネスにおいて、特定の目標を達成したり、新規事業を成功させるためには、プロジェクトを組んで業務を遂行していくことが必要不可欠となります。またプロジェクトにおいて、関わるスタッフをまとめて、一つの目標に向かって仕事を円滑に進めるためにはプロジェクトマネジメントの存在が重要です。そこで今回、株式会社良品計画の執行役員であり、これまでに政府や自治体のコンサルティングなども経験されてきたビジネスのプロ、長田英知さんにインタビューを実施。プロジェクトマネジメントの必要性や、マネージャーに必要なスキルなどを教えていただきました。

　部下の仕事のパフォーマンスやチームワークを向上させるやり方として、昨今注目を集めている「コーチング」。質問を重ねながら相手の内面にある「答え」を引き出すコミュニケーション手法ですが、その効果的なやり方がわからないという方は多いのではないでしょうか。今回は、これからコーチングのスキルを身に付けたいと考えているビジネスパーソンのために、キャリア＆人間関係コーチのずんずんさんから、コーチングの重要性や最適な行い方などをお伺いしました。

　ライフスタイルやビジネスの世界で、自分自身の将来を主体的に設計する「キャリアデザイン」。ビジネスパーソンをはじめ、多くの人にとって重要なものですが、その考え方ややり方を知らない人も多いのではないでしょうか。今回は、キャリア＆人間関係コーチのずんずんさんに、キャリアデザインの重要性や設計方法などを教えていただきました。ぜひ参考にして、自分なりのキャリアデザインを作ってみてください。

　物価の上昇や上がり続ける光熱費など出費がかさむこの時代に、「お金を増やしたい」と思う人も多いはず。そこで今回は、日本一の開運寺｢長福寿寺｣の今井長秀（ちょうしゅう）住職から、毎日の習慣のなかで実践できる金運アップのコツを教えてもらいます。日々の生活の中に取り入れて、最強の金運を手に入れましょう。

　仕事をしていればトラブルや困難はつきもの。そうした強いストレス下で、心が折れてしまうことは誰しも。そこで、重要になってくるのが心の回復力といった意味を持つ「レジリエンス」です。今回、さまざまな企業でレジリエンスをテーマに研修を行っている内田和俊さんに、個人や組織におけるレジリエンスの高め方について詳しく教えてもらいました。

　ストレスを軽減し、集中力アップにもつながるとも言われているマインドフルネス。近年、アップル社やグーグル社などの世界的企業が社員研修の一環としてマインドフルネスを取り入れたことからも広く知られるようになりました。そこで、専門家である関根朝之さんに、現代社会を生きる私たちにマインドフルネスはどのように役立つのか、簡単にできるやり方などをわかりやすく教えてもらいました。

　社員一人ひとりのモチベーションは、組織の活性化や業績アップをもたらすと言われています。しかし、現場でどう実践すればいいのかよくわからないという声も少なくありません。そこで、人材育成や現場マネジメントの専門家である安孫子薫さんに、社員のモチベーションを高めるコツや組織力向上につなげる方法などを教えていただきました。

上司や同僚との会話から、大勢を前にしたプレゼンテーションまで、さまざまな状況で人と話すことが多いビジネスシーンでは、話の内容はもちろん、話し方が上手か否かで聞き手に与える印象が変わります。「えっと」「あの」といった言葉を挟みすぎたり、自信なさげな弱々しい声だと、どんなに革新的で素晴らしい提案でも相手に伝わりにくくなってしまいます。そんな状況を改善・回避するために重要な「相手に伝わる話し方」のコツを、北海道を拠点に活躍中のフリーアナウンサー・佐藤麻美さんに聞きました。

　人材育成は、企業が競争優位性を保ち、将来的に発展していくためには欠かせないものです。少子高齢化により人手がますます減っていくなか、企業の競争力を高めるためには従業員一人一人の意識と能力の向上がカギとなります。